Wicedyrektor ds. Rynku Pracy zajmuje się planowaniem kierunków działania podległych jednostek oraz nadzoruje ich realizację. Odpowiada za określenie czynności dla kierowników oraz reprezentowanie Urzędu na zewnątrz. Nadzoruje regionalny plan działań na rzecz zatrudnienia i badania rynku pracy.
Koordynuje zadania realizowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w kontekście polityki rozwoju. Inicjuje i nadzoruje programy aktywizacji zawodowej oraz działania mające na celu rozwiązanie problemów związanych z zwolnieniami grupowymi. Współpracuje z powiatowymi urzędami pracy w zakresie szkoleń i staży.
Nadzoruje poradnictwo zawodowe oraz harmonizowanie kształcenia z potrzebami rynku. Obowiązki obejmują również wsparcie studentów w wejściu na rynek pracy oraz realizację zadań obronnych.
Odpowiada za nadzór nad agencjami zatrudnienia oraz współpracę w zakresie służby zastępczej. W zakres kompetencji wchodzą również realizacja zadań kryzysowych i zastępowanie dyrektora w przypadku jego nieobecności.
Maciej Karasiński
Wicedyrektor ds. Rynku Pracy tel. sekretariat: (17) 74 32 848 (17) 85 09 230
Do kompetencji Wicedyrektora ds. Rynku Pracy należą zadania z zakresu:
Planowania i wytyczania kierunków działania podległych Komórek organizacyjnych;
Sprawowania nadzoru nad realizacją przez podległe Komórki organizacyjne określonych zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie ich działań;
Określania zakresów czynności dla Kierowników nadzorowanych Komórek organizacyjnych;
Reprezentowania Urzędu na zewnątrz w zakresie powierzonych niniejszym Regulaminem kompetencji oraz udzielonych przez Dyrektora upoważnień;
Nadzoru nad przygotowaniem i realizacją regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia;
Nadzoru nad opracowywaniem badań i analiz rynku pracy;
Programowania i wykonywania zadań realizowanych przy współfinansowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego przez wykonywanie zadań wynikających z programów, o których mowa w przepisach o Narodowym Planie Rozwoju albo o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, a także Strategii Rozwoju Kraju 2020 i ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014–2020;
Koordynowanie na terenie Województwa realizacji programów aktywizacji zawodowej finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy;
Inicjowania i realizacji przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
Inicjowania i nadzoru nad realizacją projektów pilotażowych;
Inicjowania programów regionalnych i ich realizacji, w porozumieniu z powiatowymi urzędami pracy;
Nadzoru nad zlecaniem działań aktywizacyjnych;
Realizacji zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
Realizacji zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników w szczególności przez koordynowanie realizacji działań sieci EURES przez urzędy pracy na terenie Województwa;
Nadzoru nad wydawaniem zaświadczeń stwierdzających charakter, okres i rodzaj działalności wykonywanej na terenie RP przez obywateli państwa członkowskich UE, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, zamierzającego podjąć lub wykonywać działalność na terenie w/w państw;
Nadzoru nad świadczeniem poradnictwa zawodowego oraz jego koordynowania w publicznych służbach zatrudnienia na terenie Województwa;
Współpracy na terenie Województwa z powiatowymi urzędami pracy w zakresie organizacji szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych i staży;
Współdziałania z właściwymi organami oświatowymi, szkołami i szkołami wyższymi w harmonizowaniu kształcenia i szkolenia zawodowego z potrzebami rynku pracy;
Nadzoru nad współpracą ze szkołami wyższymi w zakresie wsparcia studentów, absolwentów i doktorantów szkół wyższych w wejściu na rynek pracy, w obszarze poradnictwa zawodowego i usług sieci EURES;
Nadzoru w zakresie prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawania certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia;
Nadzoru nad realizacją zadań związanych ze służbą zastępczą poborowych, w zakresie nakazanym Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 lutego 2004 r. w sprawie komisji wojewódzkich do spraw służby zastępczej i komisji do spraw służby zastępczej;
Nadzoru w zakresie swoich kompetencji nad opracowywaniem, a następnie przedkładanie do zaaprobowania Dyrektorowi, materiałów i informacji rozpatrywanych przez Sejmik i Zarząd oraz WRRP;
Realizacji zadań wynikających z zakresu obsługi FGŚP;
Koordynowania spraw z zakresu podległych Komórek organizacyjnych, przedkładanych do decyzji Dyrektora Urzędu;
Nadzoru nad projektami własnymi;
Realizacji zadań obronnych, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej;
Zastępowanie Dyrektora na podstawie udzielonych przez Dyrektora upoważnień;
Zakres zastępstwa obejmuje zadania i kompetencje Dyrektora, określone w pisemnym upoważnieniu Dyrektora wskazującym zakres podmiotowy i przedmiotowy.
