Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie informuje,

że pozyskał środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 30.080 zł

oraz ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów

kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Wnioski przyjmowane będą w terminie 28 – 29 sierpnia 2023 r.

Środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2023 mogą być przeznaczone na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego realizowanego zgodnie z co najmniej jednym ze zdefiniowanych przez Radę Rynku Pracy priorytetem:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/ województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju – na podstawie Strategii Rozwoju Województwa Pomorskiego 2030 w branżach takich jak: informatyka, transport i logistyka, opieka zdrowotna i nad osobami starszymi, budownictwo, gospodarka morska, turystyka i gastronomia.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

1. uzasadnienie wniosku
2. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok – brak zgodności uniemożliwia realizację wniosku
3. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy
4. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania z KFS
5. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego
6. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu potwierdzającego uprawnienia do prowadzenia pozaszkolnych form kształcenia ustawicznego
7. plany dotyczące dalszego zatrudniania osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS
8. możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku składanym przez pracodawcę, z uwzględnieniem limitów jakim dysponuje starosta.