29 czerwca 2026 r. w Gościńcu & Hotelu Nad Wisłą w Knybawie odbyła się konferencja pn. „Tczewski rynek pracy – wyzwania i szanse rozwoju”, zorganizowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie, Urząd Statystyczny w Gdańsku oraz Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy.
Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli samorządów, instytucji rynku pracy, edukacji oraz pracodawców zainteresowanych aktualną sytuacją i perspektywami rozwoju rynku pracy w powiecie tczewskim. Konferencję otworzył Starosta Tczewski Pan Mirosław Augustyn, a uczestników powitali Pani Katarzyna Żmudzińska – Zastępca Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku ds. rynku pracy, Pani Żaneta Sadowska – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie oraz Pan Jerzy Auksztol – Dyrektor Urzędu Statystycznego w Gdańsku.
Podczas spotkania zaprezentowano raport dotyczący lokalnego rynku pracy w powiecie tczewskim oraz omówiono najważniejsze uwarunkowania demograficzne mające wpływ na jego rozwój. Podczas pierwszego wystąpienia Pan Tomasz Stawowy z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku przedstawił najważniejsze informacje zawarte w raporcie, Pan Przemysław Karczyński z Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie wyszczególnił szanse i wyzwania przed jakimi stoi lokalny rynek pracy w powiecie tczewskim, natomiast Pan Jerzy Auksztol zaprezentował strukturę demograficzną mieszkańców naszego powiatu.
Eksperci przedstawili zatem aktualne dane, trendy oraz prognozy dotyczące zatrudnienia, a także wyzwania związane ze zmianami społecznymi i gospodarczymi.
Konferencję zakończył panel dyskusyjny, podczas którego uczestnicy wymienili doświadczenia i opinie na temat kierunków rozwoju lokalnego rynku pracy. W gronie ekspertów znaleźli się:
Michał Bruski - Kierownik Wydziału Planowania i Analiz Rynku Pracy, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. W ramach swoich obowiązków służbowych kieruje m.in. pracami Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy. PORP, które ostatnio świętowało 10-lecie istnienia. Odpowiada za prowadzenie badań i analiz rynku pracy. Wyniki tych analiz są wykorzystywane przez samorządy, instytucje rynku pracy, szkoły średnie i wyższe, fundacje czy urzędy pracy.
Arkadiusz Wódarczyk - Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w obszarze HR i na co dzień pełni funkcję HR Managera w firmie Flex Tczew oraz założyciela Flex School. Od ponad 15 lat społecznie zarządza Fundacją Edukacyjne Centrum Doskonalenia, która pod egidą Pomorskiego Klastra ICT Interizon kształci kadry dla branży ICT. Jako ekspert Ministerstwa Edukacji Narodowej brał udział w modernizacji szkolnictwa zawodowego oraz czterokrotnie zasiadał w strukturach PRRP w powiecie tczewskim. Jest również inicjatorem dedykowanych studiów podyplomowych na Politechnice Gdańskiej oraz pomysłodawcą wdrożenia do szkół średnich zawodu Technik Programista.
Andrzej Gockowski - to samorządowiec specjalizujący się w zarządzaniu rozwojem lokalnym, inwestycjami oraz gospodarką komunalną. Od 2024 roku pełni funkcję Zastępcy Prezydenta Miasta Tczewa ds. gospodarczych, nadzorując kluczowe sektory miejskie i spółki komunalne. Wcześniej od 2007 roku zdobywał doświadczenie w administracji publicznej, kierując m.in. jednostkami odpowiedzialnymi za inwestycje i fundusze unijne w Pelplinie oraz Tczewie. Jest absolwentem Uniwersytetu Gdańskiego oraz studiów podyplomowych, w tym Executive MBA, i posiada szerokie kompetencje menedżerskie.
Panel ekspercki poprowadził Pan Adam Plutowski z Consulting Adam Plutowski.
Spotkanie było cenną okazją do dialogu oraz wspólnego poszukiwania rozwiązań odpowiadających na potrzeby mieszkańców i pracodawców regionu.
Cały raport dostępny jest na stronie internetowej Pomorskiego Obserwatorium Rynu Pracy
