Wydawca treści - Powiatowy Urząd Pracy w Mławie

Poszukiwanie nowej pracy nie jest łatwym zadaniem. Jeśli utrata pracy spotyka osobę po 50 roku życia może się wydawać, że szukanie nowego zatrudnienia jest zajęciem bezskutecznym. Nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że wiek po 50 to doskonały czas by realizować się zawodowo. Zatrudnienie po 50 roku życia jest ważne nie tylko ze względu na korzyści materialne, ale także daje ogromną satysfakcję oraz umożliwia osobisty rozwój.
Poszukiwanie pracy często bywa zajęciem czasochłonnym i trudnym zwłaszcza gdy okres pozostawania bez pracy przedłuża się. Należy więc zacząć od dobrego nastawienia, wiary we własne możliwości i uświadomienia sobie, że pracownik 50+ to pracownik wartościowy, stanowiący cenny kapitał dla każdego przedsiębiorstwa. Pracownik po 50 roku życia to nie tylko bogate doświadczenie, ale przede wszystkim większa gwarancja stabilności i lojalności. Bardzo często dojrzałe osoby mają też mniej zobowiązań i mogą w pełni poświęcić się pracy.
Osoby po 50 roku życia długo poszukujące zatrudnienia mogą liczyć na pomoc Urzędu Pracy. Rejestracja w urzędzie pracy i zorientowanie w dostępnych ofertach, możliwościach wsparcia powinno być jedną z pierwszych czynności na drodze do znalezienia pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Mławie oferuje szereg instrumentów – w tym dedykowanych osobom w wieku 50+ długotrwale bezrobotnych, umożliwiających im powrót na rynek pracy. Należą do nich między innymi:

doposażenie lub wyposażanie stanowiska pracy - to pomoc finansowa udzielana pracodawcy przez w związku z utworzeniem lub doposażeniem stanowiska pracy i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanej osoby bezrobotnej przez okres 25 miesięcy,
prace interwencyjne - oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy,
staże - stanowi formę aktywizacji zawodowej osoby bezrobotnej, która umożliwia nabycie umiejętności praktycznych/kompetencji do wykonywania pracy przez realizowanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Pomimo trudności, jaskie niewątpliwie można napotkać w procesie poszukiwania pracy, najważniejsze to nie zniechęcać, tylko próbować dalej oraz traktować każdą rozmowę kwalifikacyjną jako wzbogacające doświadczenie, z którego można wyciągnąć wnioski i lekcję na przyszłość. Jeśli podejdziecie do szukania pracy z determinacją i wytrwałością i co najważniejsze – dobrze się przygotujecie, możecie być pewni, że jej znalezienie to tylko kwestia czasu.
Zachęcamy osoby zainteresowane, zarówno osoby szukające pracy, które ukończyły 50 rok życia, a także pracodawców do kontaktu z doradcami klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie w celu uzyskanie informacji na temat możliwości wsparcia zatrudniając osoby długotrwale bezrobotne po 50 roku życia.