W związku z wyróżnieniem w konkursie „Lider aktywizacji osób młodych 2017" nasi przedstawiciele udali się dnia 7 grudnia 2017 r. na uroczystą galę wręczenia nagród i wyróżnień w siedzibie Business Centre Club w Warszawie. Organizatorem wydarzenia oraz fundatorem nagród była Fundacja Promocji Inicjatyw Społecznych POLPROM.
Zgłaszając swój udział w konkursie organizowanym przez fundację POLPROM chcieliśmy przedstawić swoje działania skierowane do osób młodych, które dopiero wchodzą na rynek pracy.
„Najdłuższą i najtrudniejszą pracą, jaką może podjąć człowiek, jest praca nad samym sobą". Doskonale zdajemy sobie sprawę z mądrości jaka wypływa z tej sentencji. Dlatego swoją uwagę skupiliśmy na pracy z młodzieżą szkolną, która kończy edukację, staje przed wyborem dalszego kształcenia na studiach i/lub podjęciem swojej pierwszej pracy.
Na przełomie lutego i marca odwiedziliśmy 7 szkół ponadgimnazjalnych z powiatu tczewskiego. Podczas wizyt poprowadziliśmy 24 spotkania informacyjne, na których obecnych było 474 uczniów. Spotkaliśmy się z dużym zainteresowaniem wśród uczestników spotkań. Sami również uzyskaliśmy dużo ciekawych informacji na temat zainteresowań uczniów, ich planów oraz pomysłów na przyszłość.
W kwietniu spotkaliśmy się z uczniami ponownie zapraszając ich do udziału w III Tczewskich Tragach Pracy, które mieliśmy przyjemność organizować. Dla młodzieży była to doskonała możliwość zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy oraz porozmawiania z pracodawcami. Ponadto podczas targów nasz doradca zawodowy prowadził wraz z uczestnikami rozgrywki Pokera Osobowościowego. Udział w grze pozwala na poznanie swoich mocnych stron, określenie własnych możliwości rozwoju oraz poprawienia relacji z otoczeniem.
W maju 2017 r. rozpoczęliśmy cykl spotkań dla absolwentów. Spotkania pt. „Start w karierę" były pewnego rodzaju wyprawką do startu w karierę. Program spotkań zawierał podstawowe informacje dotyczące rynku pracy, umiejętności, określenie kompetencji, predyspozycji, cech oraz przygotowanie do kontaktu z pracodawcą. Uczestnicy dowiadywali się jakie postawy pożądane są na rynku pracy oraz jak pozytywnie kreować swój wizerunek. W przeciwieństwie do spotkań organizowanych w szkołach – spotkania w ramach „Startu w karierę" organizowane były w kameralnym gronie. Pozwalało to na skupienie się potrzeb jednostki oraz indywidualne konsultacje.
Tak przygotowani absolwenci szkół w naszej ocenie są świadomi w swoim działaniu podczas poruszania się na rynku pracy. Wiedzą na co zwrócić uwagę podczas poszukiwania pracy, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, znają swoje prawa jako potencjalnego pracownika.
Właśnie te działania zostały docenione przez kapitułę konkursu „Lider Aktywizacji Osób Młodych". Wyróżnienie oraz tytuł lidera to dla nas duża satysfakcja oraz impuls do dalszego działania na rzecz ludzi młodych. Aby ułatwić im świadomy wybór ścieżki rozwoju zawodowego oraz aby poprawić ich sytuację na lokalnym rynku pracy.
2125713
Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie
