Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie informuje,

że dysponuje oszczędnościami w zakresie limitu podstawowego

Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 52.200 zł

ogłasza zatem nabór wniosków

o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski przyjmowane będą w terminie  28  – 29 października 2025 r.

Wnioski należy składać na obowiązujących formularzach dostępnych na stronie internetowej urzędu poprzez:

1. w postaci elektronicznej - drogę elektroniczną:

• ePUAP - wymagane jest opatrzenie korespondencji oraz załączonych dokumentów kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP przez pracodawcę lub pełnomocnika;
• praca.gov.pl  - wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy (PSZ-KFS) niezbędnym jest posiadanie kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP;

2. w postaci papierowej – drogą tradycyjną:

• osobiście - w siedzibie Urzędu w godzinach obsługi klienta w pok. 204 pierwsze piętro lub punkcie podawczym pok. 101 parter;
• pocztą tradycyjną  - przy czym za dostarczenie wniosku w terminie uważa się datę wpływu do Urzędu, a nie datę stempla pocztowego czy nadania przesyłki kurierem.

Wnioski pracodawców złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 w ramach prowadzonego naboru mogą być przeznaczone na realizację następujących priorytetów:

1. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe w danym terenie tj. powiecie lub w województwie;
2. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku;
4. poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;
5. promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej;
6. wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy;
7. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych;
8. rozwój umiejętności cyfrowych;
9. wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną;
   14. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance.

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Wnioski rozpatrzone zostaną w oparciu o obowiązujące przepisy oraz Zarządzenie nr 4/2025 z dnia 10.02.2025 r. w sprawie wprowadzenia „Zasad przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego” w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie.

„Zasady przyznawania środków KFS” oraz druki wniosków dostępne są w siedzibie Urzędu oraz na stronie internetowej www.tczew.praca.gov.pl.

Szczegółowe informacje udzielane są również telefonicznie 58/ 532 82 72 wew. 305.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie

Żaneta Sadowska