Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie w latach 2019-2022 realizuje współfinansowany przez Unię Europejską projekt skierowany do osób bezrobotnych z powiatu tczewskiego „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tczewskim (IV)", współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Osi priorytetowej I Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 1.1 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałania 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego - Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER).
Cel główny projektu to:
Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie tczewskim
Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do 733 (501K,232M) uczestników - osób młodych
w wieku 18-29 lat bez pracy, w tym osób z niepełnosprawnościami, zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie jako bezrobotne, spośród których co najmniej 60%
w liczbie 440 osób (301K,139M) stanowią osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby NEET przyjętą w POWER 2014-2020.
W związku z wystąpieniem pandemii koronawirusa COVID-19 grupą docelową w projekcie będą także przedsiębiorcy i organizacje pozarządowe, również pracownicy podmiotów, na których
wynagrodzenia przekazane zostanie dofinansowanie oraz osoby fizyczne, które otrzymają dofinansowanie do prowadzenia działalności gospodarczej
w planowanej liczbie 630 (287K,343M) osób.
Okres realizacji projektu: 01.01.2019 r.-31.12.2022 r.
Kwota dofinansowania na lata 2019 r.-2022 r.: 13.052.083,80 zł,
w tym ze środków wspólnotowych: 11.000.296,17 zł.
W ramach projektu realizowane są w 2019 r.-2022 r. następujące formy wsparcia:
- pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe (+Indywidualny Plan Działania) -
733 osoby (501K,232M)
- staże - 221 osób (192K,32M)
- środki na podjęcie działalności gospodarczej - 260 osób (173K,87M)
- bony szkoleniowe – 141 osób (69K,72M)
- bony zatrudnieniowe – 98 osób (66K,32M)
- refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – 15 osób
(4K,11M)
- instrumenty dofinansowania – 630 osób (287K,343M).
Udzielanie wsparcia w ramach projektu każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją potrzeb uczestnika projektu oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania. W ramach projektu realizowana będzie indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna osób młodych, która opierać się będzie na co najmniej trzech elementach indywidualnej i kompleksowej pomocy wskazanych w typach operacji w ramach osi I, przy czym IPD oraz pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe stanowią obligatoryjną formę wsparcia, a trzeci element to objęcie danego uczestnika w zależności od potrzeb odpowiednimi działaniami w ramach projektu
-nie dotyczy wsparcia udzielonego na podstawie ustawy COVID-19.
Co najmniej 20% uczestników w liczbie 147 (101K,46M) stanowią osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby z niepełnosprawnościami i/lub osoby długotrwale bezrobotne i/lub osoby o niskich kwalifikacjach
-nie dotyczy wsparcia udzielonego na podstawie ustawy COVID-19.
Projekt zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów
z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO oraz współpracę w tym zakresie z działającymi na obszarze
realizacji projektu instytucjami pomocy i integracji społecznej
z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO oraz współpracę w tym zakresie z działającymi na obszarze
realizacji projektu instytucjami pomocy i integracji społecznej
-nie dotyczy wsparcia udzielonego na podstawie ustawy COVID-19.
W przypadku osób pozostających bez pracy w momencie przystąpienia do projektu,
w projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych
w projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych
-nie dotyczy wsparcia udzielonego na podstawie ustawy COVID-19.
Minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej w projekcie wynoszą odpowiednio:
- minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób
w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby
z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami
(do poziomu ISCED 3)) -42%;
- minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup -57%.
- minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób
w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby
z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami
(do poziomu ISCED 3)) -42%;
- minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup -57%.
Nabory wniosków na poszczególne formy ogłaszane będą w stosownych komunikatach zamieszczonych na stronie internetowej https://tczew.praca.gov.pl/ oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerami telefonu w PUP w Tczewie, Al. Solidarności 14A (58) 532-82-72: wew. 354, 348 (staż/dojazdy na staż) - pokój 204; wew. 367, 368, 369 (dotacje na podjęcie działalności gospodarczej)- pokój 216; wew. 304, 370 (bony szkoleniowe)- pokój 104; wew. 321, 334 (bony zatrudnieniowe)- pokój 215.
Informacje dotyczące możliwości skorzystania ze wsparcia można również uzyskać u swojego doradcy klienta.
