Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji
Projekt realizowany przez Powiat malborski/Powiatowy Urząd Pracy w Malborku w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 obejmuje działania aktywizacyjne w postaci:
- usług rozwojowych.
Projekt realizowany w partnerstwie z:
- Powiatem sztumskim/Powiatowym Urzędem Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu,
- Powiatem kwidzyńskim/Powiatowym Urzędem Pracy w Kwidzynie,
- Powiatem starogardzkim/Powiatowym Urzędem Pracy w Starogardzie Gdańskim,
- Powiatem tczewskim/Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie.
Celem projektu jest podniesienie i/lub potwierdzenie do 30.09.2029 r. kwalifikacji/kompetencji 2400 osób dorosłych mieszkających i/lub pracujących/uczących się na obszarze subregionu nadwiślańskiego, które z własnej inicjatywy wyrażają chęć ustawicznego kształcenia, a przez to dostosowania jakości kapitału ludzkiego subregionu do potrzeb rynku.
Wsparcie projektowe w pierwszej kolejności skierowane zostanie do osób znajdujących się w szczególnie trudniej sytuacji na rynku pracy tj.:
- w wieku 18-29 lat;
- w wieku 55 lat i starsze;
- długotrwale bezrobotni (pozostający w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych);
- o niskich kwalifikacjach zawodowych (do matury włącznie);
- z niepełnosprawnościami;
- kobiety;
- sprawujące opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Projekt zakłada rezultaty w postaci uzyskania przez 1 728 osób kwalifikacji po zakończeniu udziału w programie.
Wartość projektu
26 527 905,92 PLN
Wkład Funduszy Europejskich
22 548 720,03 PLN
#FunduszeUE
Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, zasadą zrównoważonego rozwoju, w tym zasadą DNSH oraz Standardami dostępności.
Informujemy, że budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie spełnia standard dostępności architektonicznej i jest dostosowany do osób z niepełnosprawnością ruchową. Przed wejściem do budynku Urzędu dostępne jest miejsce parkingowe oraz podjazd dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w budynku zamontowano windę, drzwi posiadają odpowiednią szerokość, na korytarzach nie ma wystających gablot, ani elementów dekoracji, które mogłyby być przeszkodą dla osób z niepełnosprawnościami.
Ponadto istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych, na przykład: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe, projektowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu) – o potrzebie skorzystania z takich usług dostępowych należy z wyprzedzeniem powiadomić tut. Urząd mailowo (gdtc@praca.gov.pl), bądź zgłaszając swojemu doradcy klienta.